Ihr Lebenslauf ist das wichtigste Dokument bei der Stellensuche! Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Informationen so darstellen, dass sie für potenzielle Arbeitgeber interessant sind. Im Folgenden gehen wir auf die 7 häufigsten Fehler ein, die Angehörige der Gesundheitsberufe bei der Erstellung ihres Lebenslaufs machen.
1. Zu viele Informationen!
Es ist verlockend, viele Informationen in den Lebenslauf aufzunehmen, in der Hoffnung, dass ein Arbeitgeber von Ihrer langjährigen Erfahrung beeindruckt sein wird. Das Gegenteil ist in der Regel der Fall. Arbeitgeber haben nur sehr wenig Zeit, um lange Lebensläufe zu lesen, und wenn Ihre Hauptqualifikationen schwer zu finden sind, werden sie Ihren Lebenslauf wahrscheinlich einfach beiseite legen und sich für einen kurzen und prägnanten Lebenslauf entscheiden. Verwenden Sie anstelle eines langen und unübersichtlichen Lebenslaufs kurze Listen und Aufzählungspunkte. Fassen Sie Ihre Sätze kurz und nutzen Sie Überschriften.
2. Keine Priorisierung der Informationen!
Stellen Sie die wichtigsten Angaben an den Anfang Ihres Lebenslaufs. Geben Sie zunächst ganz klar Ihre Kontaktdaten an: vollständiger Name, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Ein Arbeitgeber möchte Sie vielleicht einfach und schnell erreichen, also machen Sie es ihm leicht, Sie zu kontaktieren!
Es ist eine gute Idee, einen Link zu Ihrer persönlichen Seite von einer professionellen Website wie LinkedIn einzubinden.
Geben Sie nach Ihren Kontaktinformationen Ihre Akkreditierungen, Ihre Berufserfahrung und zuletzt ein kurzes, einfaches Interesse an, zum Beispiel, dass Sie ehrenamtlich in einem Tierheim für entlaufene Hunde arbeiten.
3. Einschließlich unnötiger Akkreditierungen und Informationen!
Führen Sie Ihre wichtigsten Akkreditierungen und Qualifikationen auf. Dies sind die wichtigsten Informationen für potenzielle Arbeitgeber. Vergessen Sie nicht, alle Daten und Orte, an denen Sie studiert haben, anzugeben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stelle abstimmen. Wenn Sie Qualifikationen erworben haben, die nichts mit der Stelle zu tun haben, lassen Sie diese weg. Stellen Sie Ihre Berufserfahrung in einer übersichtlichen chronologischen Liste dar. Geben Sie eine kurze Erklärung über Ihre bisherigen Aufgaben ab. Passen Sie diesen Text an die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich z. B. für eine Stelle in der Chirurgie bewerben, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf etwas mehr Informationen über einschlägige Erfahrungen anführen. Machen Sie es sich nicht zur Gewohnheit, diese Angaben allgemein zu halten. Vielleicht halten Sie es für sinnvoll, sich mit demselben Lebenslauf auf viele Stellen zu bewerben, aber Ihr potenzieller Arbeitgeber hat weder die Zeit noch die Lust, herauszufiltern, was für ihn relevant ist und was nicht.
4. Keine klare Auflistung Ihrer Berufserfahrung!
Arbeitgeber sind daran interessiert, zu sehen, wie Sie sich in Ihrer Karriere entwickelt haben. Dokumentieren Sie Ihre Erfahrungen klar und deutlich in chronologischer Reihenfolge.
Wenn Sie sich entschließen, einen nicht völlig verwandten Gegenstand von Interesse aufzunehmen. Wenn Sie z. B. stolz auf etwas anderes sind, das Sie getan haben, und dies erwähnen möchten. Lassen Sie diesen Punkt am besten ganz am Ende Ihres Lebenslaufs stehen, als Punkt von persönlichem Interesse. Gehen Sie nicht zu ausführlich auf persönliche Interessen ein, sondern geben Sie alles an, was für die Stelle relevant ist. Zum Beispiel die Arbeit mit einem Team oder die Leitung einer Gruppe von Menschen usw. Diese Informationen werden als "Soft Skills" bezeichnet.
5. Zweideutige Sprache, Witze oder abfällige Äußerungen!
Zweideutige Formulierungen, Witze und Verunglimpfungen nehmen nicht nur wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf ein, sondern vermitteln auch den Eindruck, dass Sie eine negative Person sind. Ein Lebenslauf ist nie der richtige Ort, um emotionale Informationen preiszugeben.
6. Keine Verwendung von Schlüsselbegriffen!
Die Originalanzeige, auf die Sie antworten, enthält Schlüsselbegriffe, nach denen der Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf suchen wird. Stellen Sie sicher, dass diese Begriffe hervorstechen. Wenn in der Anzeige z. B. verlangt wird, dass Sie auf Details achten, geben Sie klare Beispiele an und verwenden Sie die Worte "Aufmerksamkeit für Details".
7. Entscheiden Sie sich, Ihren Lebenslauf nicht zu bearbeiten!
Lesen Sie Ihren Lebenslauf ein paar Mal durch, und wenn Sie können, bitten Sie einen Freund, ihn ebenfalls durchzulesen. Manchmal sind wir blind für unsere eigenen Rechtschreibfehler und Irrtümer, daher ist ein frischer Blick von unschätzbarem Wert. Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen ihre Aufzeichnungen und die Verabreichung der verschriebenen Medikamente sehr genau vornehmen. Wenn das Leben eines Patienten auf dem Spiel steht, ist kein Platz für Nachlässigkeit. Ein potenzieller Arbeitgeber wird schlampige und fehlerhafte Bewerbungen nicht als positiv bewerten.
RCM verfügt über mehr als 45 Jahre Erfahrung darin, die besten US-Gesundheitseinrichtungen mit den qualifiziertesten und engagiertesten Kandidaten aus der ganzen Welt zusammenzubringen.
Wenn Sie Krankenschwester/ Krankenpfleger oder eine andere Fachkraft des Gesundheitswesens sind und Interesse an einer Tätigkeit bei RCM haben, senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf an: jobopenings@rcmt.com
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