Jou CV is die belangrikste dokument wanneer dit by werksoek kom! Dit is dus noodsaaklik dat jy inligting verskaf op 'n manier wat voornemende werkgewers aantrek. Hier ondersoek ons die top 7 foute wat dikwels deur gesondheidsorgpersoneel gemaak word met betrekking tot die skryf van hul CV.
1. Te veel inligting!
Dit is aanloklik om baie inligting in jou CV in te sluit, in die hoop dat 'n werkgewer beïndruk sal wees deur jou lang ondervinding. Die teenoorgestelde is gewoonlik waar. Werkgewers het baie min tyd om deur lang CV's te lees en as jou hoofkwalifikasies moeilik is om te vind, sal hulle waarskynlik jou CV net opsy gooi ten gunste van een wat kort en bondig is. In plaas van 'n lang en ingewikkelde CV, gebruik kort lyste en kolpunte. Hou jou sinne kort en maak die meeste van opskrifte.
2. Nie die inligting prioritiseer nie!
Plaas die mees relevante stellings bo-aan jou CV. Teken eers jou kontakbesonderhede, volle naam, adres, e-posadres en telefoonnommer baie duidelik aan. 'n Werkgewer wil jou dalk maklik en vinnig kontak, so maak jouself maklik om te kontak!
Dit is 'n goeie idee om 'n skakel na jou persoonlike bladsy vanaf 'n professionele webwerf, soos LinkedIn, in te sluit.
Na jou kontakbesonderhede, noem jou akkreditasies, werkservaring en laastens, 'n kort eenvoudige item van belangstelling, byvoorbeeld dat jy vrywillig by 'n hondeskuiling vir verlore honde werk.
3. Insluitend onnodige akkreditasies en inligting!
Lys jou mees relevante akkreditasies en kwalifikasies. Dit is die belangrikste inligting vir voornemende werkgewers. Onthou om al die verwante datums en plekke waar jy gestudeer het, in te sluit. Maak seker dat jy jou CV by elke werk aanpas. As jy onverwante kwalifikasies het, laat dit uit. Plaas jou werkservaring in 'n duidelike chronologiese lys. Verskaf 'n baie kort stelling oor jou vorige verantwoordelikhede. Pas dit aan by die werk waarvoor jy aansoek doen. As jy byvoorbeeld aansoek doen om in 'n chirurgiese saal te werk, plaas 'n bietjie meer inligting in jou CV oor enige relevante ervaring. Vermy dit om 'n gewoonte te maak om hierdie stellings breed te laat. Jy mag dalk voel dit is raadsaam om vir baie werksgeleenthede aansoek te doen met dieselfde CV, maar jou potensiële werkgewer het nie die tyd of lus om uit te soek wat vir hulle relevant is en wat nie.
4. Nie duidelike lys van jou werkservaring nie!
Werkgewers stel belang om te sien hoe jy in jou loopbaan gevorder het. Dokumenteer jou ervaring duidelik in chronologiese volgorde.
As jy besluit om 'n nie heeltemal verwante item van belangstelling in te sluit nie. Soos as jy trots is op iets anders wat jy gedoen het en dit wil insluit, is dit die beste om die item tot die heel einde van jou CV te los, as 'n persoonlike belangstellingsitem. Moenie te breedvoerig ingaan op persoonlike belangstellingsitems nie, maar noem enigiets wat relevant is tot die werk. Byvoorbeeld, om met 'n span te werk, of 'n groep mense te lei, ens. Hierdie inligting word 'n "sagte vaardigheid" genoem.
5. Dubbelsinnige taal, grappe of neerhalende stellings!
Nie net neem die gebruik van dubbelsinnige taal, grappe en kleinering waardevolle spasie op jou CV in beslag nie, maar dit projekteer ook die idee dat jy 'n negatiewe persoon is. 'n CV is nooit die plek om emosioneel gebaseerde inligting te ventileer nie.
6. Nie die gebruik van sleutelterme nie!
Die oorspronklike advertensie waarop jy reageer, bevat sleutelterme waarna die werkgewer in jou CV sal soek. Maak seker dat hierdie terme uitstaan. Byvoorbeeld, as die advertensie 'n behoefte aan aandag aan detail aandui, verskaf duidelike voorbeelde en gebruik die woorde "aandag aan detail".
7. Besluit om nie jou CV te wysig nie!
Lees jou CV 'n paar keer weer, en indien moontlik, vra 'n vriend om dit ook na te gaan. Soms kan ons blind wees vir ons eie spelfoute en foute, so 'n vars stel oë is van onskatbare waarde. Verpleegkundiges moet akkuraat wees met hul rekords en met die aflewering van voorgeskrewe medikasie. Daar is geen plek vir nalatigheid wanneer 'n pasiënt se lewe in gevaar is nie. 'n Potensiële werkgewer sal nie gunstig kyk na slordige aansoeke vol foute nie.
RCM het meer as 45 jaar ondervinding om die beste Amerikaanse gesondheidsorginstellings te pas by die mees gekwalifiseerde en toegewyde kandidate van regoor die wêreld.
Indien u 'n verpleegster of ander gesondheidsorgwerker is wat belangstel om vir RCM te werk, stuur u opgedateerde CV na: jobopenings@rcmt.com
Of besoek die RCM-webwerf: www.rcmhealthcare.com