Unser Partnerschaftsprozess

Unser schrittweiser Ansatz sorgt für einen reibungslosen Start, indem er Sie von der Rollenverteilung und Preisgestaltung über die Einarbeitung bis hin zur laufenden Überwachung begleitet, um Ihr Offshore-Team für einen langfristigen Erfolg zu rüsten.

Stellenbeschreibung und Preisgestaltung abstimmen

Wir beginnen mit der Bestätigung der Rollen, Anforderungen und des Preismodells, um eine vollständige Übereinstimmung mit Ihren Zielen sicherzustellen.

Abkommen in Kraft

Eine unkomplizierte Vereinbarung regelt die Bedingungen, so dass wir schnell mit der Auswahl der Talente und dem Aufbau beginnen können.

Auswahlverfahren für Kandidaten

Unser Rekrutierungsteam sucht nach qualifizierten Bewerbern und führt eine Vorauswahl durch, die Sie überprüfen und genehmigen können.

Onboarding und Bereitstellung

Ausgewählte Fachleute sind an Bord und vollständig ausgestattet, um sich nahtlos in Ihr Team zu integrieren

Operative Aufsicht und laufende Kontrollen   

Wir verwalten alle HR-Funktionen und überprüfen regelmäßig, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.