Organisatorisches Änderungsmanagement (OCM)
Die RCM-Experten für organisatorisches Änderungsmanagement (Organizational Change Management, OCM) arbeiten mit Ihnen zusammen, um die breite Akzeptanz neuer Arbeitsweisen zu fördern und den Geschäftswert zu maximieren.
Maximierung des Geschäftswerts für Kunden
Die Bewältigung organisatorischer Veränderungen ist kompliziert. Neue Systeme und Strategien können für Ihr Unternehmen sehr störend sein. Die Führungskräfte müssen die Mitarbeiter auf den Grund für die Veränderung einstimmen, was oft gegen langjährige Gewohnheiten und Überzeugungen verstößt. Unternehmen haben größere Erfolgsaussichten, wenn sie Veränderungsinitiativen proaktiv planen und die Mitarbeiter vor, während und nach der Veränderung einbeziehen.
Lassen Sie sich von RCM dabei helfen, dass die Umstellung auf neue Prozesse reibungslos verläuft.
Bewertung der Bereitschaft zur Veränderung & Strategieentwicklung
Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie empfänglich Ihre Teammitglieder für die gewünschte Veränderung sind, und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, um diese zu erreichen.
Change Management Schulung & Coaching
RCM-Experten schulen und beraten Ihr Team, das für das Änderungsmanagement zuständig ist, und vermitteln ihm die besten Verfahren für eine erfolgreiche Umsetzung.
Plan & Entwicklung
Dieser Service ist in der Regel ein "Add-on" zur Bereitschaftsbewertung und Strategieentwicklung und konzentriert sich auf die Entwicklung eines kundenspezifischen, detaillierten Projektplans für OCM-Aktivitäten.
Ausführung des Änderungsplans
Wir liefern Ihren OCM-Workstream für Ihre Initiative(n) - einschließlich der Entwicklung eines maßgeschneiderten Plans, Management und Ausführung
Bewertung/Verbesserung der OCM-Ausführung
Unser Team unterstützt Sie bei Ihrem OCM, indem es bewertet, wie umfassend und effektiv Ihre Bemühungen sind. Enthält Empfehlungen zur Verbesserung
Unterstützung durch Personalverstärkung
Wir ergänzen Ihre OCM-Teams mit RCM-erfahrenen OCM-Experten
Change Management ist ein Rahmen für die Bewältigung der Auswirkungen von Strukturveränderungen, neuen Geschäftsprozessen oder kulturellen Veränderungen in einem Unternehmen. Einfach ausgedrückt, befasst sich OCM mit der menschlichen Seite des Veränderungsmanagements.
Kontinuierliche Prozessverbesserungen mit OCM vorantreiben
Unser Expertenteam verfügt über jahrzehntelange, branchenübergreifende Erfahrung in der Durchführung organisatorischer Veränderungen, die wir mit Ihren Teams in die Tat umsetzen werden.