Votre CV est le document le plus important dans votre recherche d'emploi ! Il est donc essentiel que vous fournissiez des informations qui intéressent les employeurs potentiels. Nous examinons ici les sept principales erreurs souvent commises par les professionnels de la santé lors de la rédaction de leur CV.
1. Trop d'informations !
Il est tentant d'inclure beaucoup d'informations dans votre CV, en espérant qu'un employeur sera impressionné par votre longue expérience. Le contraire est généralement vrai. Les employeurs ont très peu de temps à consacrer à la lecture de longs CV et, si vos principales qualifications sont difficiles à trouver, ils jetteront probablement votre CV à la poubelle au profit d'un autre, bref et concis. Au lieu d'un CV long et alambiqué, utilisez des listes brèves et des puces. Les phrases doivent être courtes et les titres doivent être utilisés au maximum.
2. Ne pas hiérarchiser les informations !
Placez les informations les plus pertinentes en haut de votre CV. Tout d'abord, indiquez très clairement vos coordonnées : nom complet, adresse, adresse électronique et numéro de téléphone. Un employeur peut vouloir vous contacter facilement et rapidement, alors faites en sorte d'être facilement joignable !
Il est conseillé d'inclure un lien vers votre page personnelle à partir d'un site web professionnel, comme LinkedIn.
Après vos coordonnées, indiquez vos accréditations, votre expérience professionnelle et, enfin, un simple point d'intérêt, par exemple, que vous faites du bénévolat dans un refuge pour chiens perdus.
3. Inclure des accréditations et des informations inutiles !
Dressez la liste de vos accréditations et qualifications les plus pertinentes. Il s'agit des informations les plus importantes pour les employeurs potentiels. N'oubliez pas d'indiquer toutes les dates et tous les lieux où vous avez étudié. Veillez à adapter votre CV à chaque emploi. Si vous avez des qualifications sans rapport avec le poste, ne les mentionnez pas. Classez votre expérience professionnelle dans une liste chronologique claire. Décrivez très brièvement vos responsabilités antérieures. Adaptez-le à l'emploi auquel vous postulez. Si vous postulez pour travailler dans un service de chirurgie, par exemple, donnez un peu plus d'informations dans votre CV sur toute expérience pertinente. Évitez de prendre l'habitude de laisser ces déclarations en suspens. Vous pouvez penser qu'il est opportun de postuler à de nombreuses offres d'emploi en utilisant le même CV, mais votre employeur potentiel n'a ni le temps ni l'envie de faire le tri entre ce qui est pertinent pour lui et ce qui ne l'est pas.
4. Ne pas énumérer clairement votre expérience professionnelle !
Les employeurs souhaitent voir comment vous avez progressé dans votre carrière. Documentez clairement votre expérience dans l'ordre chronologique.
Si vous décidez d'inclure un élément d'intérêt qui n'est pas entièrement lié. Par exemple, si vous êtes fier de quelque chose d'autre que vous avez fait et que vous voulez l'inclure. Il est préférable de ne l'inclure qu'à la toute fin de votre CV, en tant qu'élément d'intérêt personnel. Ne vous étendez pas sur les sujets d'intérêt personnel, mais mentionnez tout ce qui est pertinent pour le poste. Par exemple, travailler avec une équipe ou diriger un groupe de personnes, etc. Ces informations sont appelées "compétences non techniques".
5. Langage ambigu, plaisanteries ou déclarations désobligeantes !
Non seulement l'utilisation d'un langage ambigu, de plaisanteries et de dénigrement prend une place précieuse dans votre CV, mais elle projette également l'idée que vous êtes une personne négative. Un CV n'est jamais l'endroit où ventiler des informations basées sur l'émotion.
6. Ne pas utiliser les termes clés !
L'annonce originale à laquelle vous répondez contient des termes clés que l'employeur recherchera dans votre CV. Veillez à ce que ces termes ressortent. Par exemple, si l'annonce indique qu'il faut être attentif aux détails, donnez des exemples clairs et utilisez les mots "attention aux détails".
7. Décider de ne pas éditer son CV !
Relisez votre CV plusieurs fois et, si vous le pouvez, demandez à un ami de le relire également. Nous sommes parfois aveugles à nos propres fautes d'orthographe et à nos propres erreurs, c'est pourquoi un regard neuf est inestimable. Les infirmières doivent être précises dans leurs dossiers et dans l'administration des médicaments prescrits. Il n'y a pas de place pour la négligence lorsque la vie d'un patient est en jeu. Un employeur potentiel ne verra pas d'un bon œil un dossier de candidature bâclé et truffé d'erreurs.
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