Solutions de recrutement
RCM Aerospace & Defense dispose d'une équipe de recrutement de classe mondiale qui est fière de son taux d'accélération pour les clients ayant des besoins immédiats et importants, ainsi que de ses taux de rétention élevés, validant ainsi la qualité de notre équipe et notre capacité d'intervention.
Modèles de dotation
Nous sommes le fournisseur privilégié de plusieurs clients clés, de fabricants d'équipements d'origine (OEM) et de fournisseurs de niveau 1. Notre équipe de recrutement technique fait appel à des PME dans toutes les disciplines pour présélectionner les candidats avant de les soumettre au client. Nous proposons un renforcement du personnel en tant que fournisseur d'externalisation, des missions basées sur des projets et des services à valeur ajoutée à prix fixe basés sur des projets et des systèmes.
Processus de recrutement
1
Recherche et travail des candidats
2
Appel d'engagement avec le responsable du recrutement
3
Évaluation et profil des talents Soumis
4
Entretien avec le client et débriefing du candidat
5
Vérification des antécédents et dépistage des drogues à la demande du client
6
Offre d'emploi et Onboarding
Processus de recrutement dans l'aérospatiale
L'équipe de recrutement de RCM Aerospace & Defense a mis en place des processus éprouvés qui lui permettent de pourvoir avec succès des postes de moyenne à grande envergure dans le cadre de projets à l'appui de l'industrie aérospatiale. Notre équipe n'utilise que les meilleures technologies de l'industrie pour s'assurer de trouver les candidats les plus qualifiés dans tout le pays.
L'innovation en vol, la force en défense
Contactez RCM pour en savoir plus sur nos services et solutions dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense.