Gestión del cambio organizativo (GCO)
Los expertos en gestión del cambio organizativo (OCM) de RCM colaboran con usted para impulsar la adopción generalizada de nuevas formas de trabajar con el fin de maximizar el valor empresarial.
Maximizar el valor empresarial para los clientes
Gestionar el cambio organizativo es complicado. Los nuevos sistemas y estrategias pueden ser muy perturbadores para la empresa. Los líderes deben alinear a las personas con la razón del cambio, a menudo trabajando en contra de hábitos y creencias arraigados. Las organizaciones tienen más probabilidades de éxito cuando planifican las iniciativas de cambio de forma proactiva e implican a los empleados antes, durante y después del cambio.
Deje que RCM le ayude a garantizar que la transición a los nuevos procesos se realiza sin problemas.
Evaluación de la preparación para el cambio y desarrollo de estrategias
Ayudarle a comprender hasta qué punto los miembros de su equipo son receptivos al cambio especificado y desarrollar una estrategia personalizada para lograrlo.
Formación y coaching en gestión del cambio
Los expertos en RCM proporcionan formación y orientación a su equipo responsable de impulsar la gestión del cambio, incluida la comprensión de las mejores prácticas para llevarla a cabo con éxito.
Plan y desarrollo
Este servicio, que suele ser un "complemento" de la evaluación del grado de preparación y el desarrollo de la estrategia, se centra en la elaboración de un plan de proyecto detallado y personalizado para las actividades de GCO.
Ejecución del plan de cambio
Nos encargamos de su flujo de trabajo de GCO para su(s) iniciativa(s), incluido el desarrollo, la gestión y la ejecución de planes personalizados.
Evaluación y mejora de la ejecución de la GCO
Nuestro equipo le ayuda con su OCM evaluando el grado de exhaustividad y eficacia de sus esfuerzos. Incluye recomendaciones para mejorar
Apoyo al aumento de personal
Complementamos sus equipos de OCM con profesionales experimentados en RCM
La gestión del cambio es un marco para gestionar el efecto de los cambios en la estructura, los nuevos procesos empresariales o los cambios culturales dentro de una empresa. En pocas palabras, la GCC se ocupa del aspecto humano de la gestión del cambio.
Impulse la mejora continua de los procesos con OCM
Nuestro equipo de expertos cuenta con décadas de experiencia en distintos sectores liderando el cambio organizativo que pondremos en práctica con sus equipos.